Diseñamos academias de liderazgo y de fortalecimiento de habilidades de jefaturas para alcanzar resultados exponenciales.
Programa de desarrollo de habilidades de gestión de negocios, enfocado para mandos ejecutivos. Tamaño del grupo se ajusta a la necesidad de la empresa.
Viajes de inmersión a Silicon Valley para conocer el mundo de negocios desde uno de los hubs de emprendimientos más importantes de la actualidad.
¿Cómo construir cultura en diferentes unidades de negocio? Con la creación de un vehículo común. A través de "TE VES" se comunicaron los valores de la organización: trabajo en equipo, enfoque en el cliente, velocidad, eficiencia y simplicidad. Los p
¿Cómo enseñar en corto tiempo los principios que mejoran la eficiencia del trabajo remoto? En un proceso de diseño instruccional digital se creó una academia autogestionable para que los colaboradores aprendieran herramientas aplicables.
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¿Cómo enseñar en corto tiempo los principios que mejoran la eficiencia del trabajo remoto? En un proceso de diseño instruccional digital se creó una academia autogestionable para que los colaboradores aprendieran herramientas aplicables.
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¿Cómo desarrollar competencias comerciales en equipos de venta? Por medio de un diseño instruccional lúdico, basado en juegos y simulaciones, se contextualizaron los principios base.
¿Cómo desplegar los planes estratégicos y construir cultura? Al diseñar una academia a la medida.
¿Cómo formar consultores, entrenadores y coaches? A través del diseño instruccional digital de un programa autogestionable que incluye lecciones en vídeo, manuales digitales con guías paso a paso y una plataforma que integra todo el proceso.
¿Cómo desplegar ágilmente el aprendizaje a toda la organización? A través del diseño de diversas universidades corporativas que aprovechan las plataformas digitales.
¿Cómo realizar una planificación estratégica usando únicamente medios digitales? Mediante la construcción de una experiencia virtual que incluye simuladores, ejercicios y talleres, todo alineado a la cultura de la organización.
¿Cómo desplegar los planes estratégicos y construir cultura? Al diseñar una academia a la medida.
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¿Cómo fomentar la cultura de emprendimiento de un país? Por medio del diseño y construcción de una campaña y proceso educativo integral cuyo objetivo es la activación económica a través del emprendimiento.
¿Cómo integrar los elementos de aprendizaje? A través del diseño de la universidad corporativa que incluye todo el ecosistema, desde los fundamentos estratégicos hasta el modelo instruccional.
¿Cómo integrar los elementos de aprendizaje? Mediante la estructura de la universidad corporativa, desde los fundamentos estratégicos hasta el diseño instruccional.
¿Cómo integrar los elementos de aprendizaje? A través del diseño de la universidad corporativa, desde los fundamentos estratégicos hasta el modelo instruccional.
¿Cómo integrar los elementos de aprendizaje? A través del diseño de la universidad corporativa, desde los fundamentos estratégicos hasta el modelo instruccional.
¿Cómo integrar los elementos de aprendizaje? Mediante el diseño de la universidad corporativa, desde los fundamentos estratégicos hasta el modelo instruccional que incluye la implementación de academias.
¿Cómo construir cultura en varios países? A través del diseño de academias a medida, formación de instructores y despliegue de metodologías aplicables.
¿Cómo integrar los elementos de aprendizaje? Mediante el diseño de la universidad corporativa, desde los fundamentos estratégicos hasta el modelo instruccional que incluye la implementación de academias.
¿Cómo integrar los elementos de aprendizaje? Mediante el diseño de la universidad corporativa, desde los fundamentos estratégicos hasta el modelo instruccional que incluye la implementación de academias.
¿Cómo integrar los elementos de aprendizaje? Mediante el diseño de la universidad corporativa, desde los fundamentos estratégicos hasta el modelo instruccional que incluye la implementación de academias.
¿Cómo enseñar principios comerciales de forma práctica y dinámica? Con el diseño de un modelo lúdico y su proceso de train the trainer que se despliega en toda la operación.
¿Cómo desarrollar una academia de liderazgo? Mediante el diseño a la medida del modelo instruccional que incluye la dosificación de contenidos sobre liderazgo y cultura organizacional.
¿Cómo desarrollar una academia de liderazgo? Mediante el diseño a la medida del modelo instruccional que incluye la dosificación de contenidos sobre liderazgo y cultura organizacional.
¿Cómo desarrollar una academia de liderazgo? Mediante el diseño a la medida del modelo instruccional que incluye la dosificación de contenidos sobre liderazgo y cultura organizacional.
¿Cómo desarrollar una academia de liderazgo? Mediante el diseño a la medida del modelo instruccional que incluye la dosificación de contenidos sobre liderazgo y cultura organizacional.
¿Cómo desarrollar una academia de liderazgo? Mediante el diseño a la medida del modelo instruccional que incluye la dosificación de contenidos sobre liderazgo y cultura organizacional.
¿Cómo desarrollar una academia de liderazgo? Mediante el diseño a la medida del modelo instruccional que incluye la dosificación de contenidos sobre liderazgo y cultura organizacional.
¿Cómo desarrollar una academia de liderazgo? Mediante el diseño a la medida del modelo instruccional que incluye la dosificación de contenidos sobre liderazgo y cultura organizacional, además de las herramientas lúdicas, los simuladores y el entrenamie
¿Cómo construir cultura? ¿Cómo desplegar los elementos de una universidad corporativa? A través del diseño instruccional a la medida de los módulos, el entrenamiento a instructores y el despliegue de la metodología aplicable.
¿Cómo desarrollar una academia de desarrollo integral? A través del diseño de una academia a la medida que incluye la construcción de cultura.
¿Cómo desplegar los planes estratégicos y construir cultura? Al diseñar una academia a la medida.
¿Cómo desplegar los planes estratégicos y construir cultura? Al diseñar una academia a la medida
¿Cómo desplegar los planes estratégicos y construir cultura? Al diseñar una academia a la medida.
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¿Cómo desplegar los planes estratégicos y construir cultura? Diseño de academia a la medida.
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¿Cómo crear procesos de inducción orientados a resultados? A través del diseño de una academia a la medida que incluye el proceso de formación de instructores e implementación de estrategia.
Diseño de juegos, simuladores y elementos de aprendizaje a la medida en formatos físicos y digitales.
Diseño de instrumentos y plataformas para despliegue de planes estratégicos y construcción de cultura organizacional.
¿Cómo desplegar los planes estratégicos y construir cultura? Al diseñar una academia a la medida.
Diseño de instrumentos y plataformas para despliegue de planes estratégicos y construcción de cultura organizacional.
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