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Academias Corporativas:

Diseñamos academias de liderazgo y de fortalecimiento de habilidades de jefaturas para alcanzar resultados exponenciales.

MBM for Business:

Programa de desarrollo de habilidades de gestión de negocios, enfocado para mandos ejecutivos. Tamaño del grupo se ajusta a la necesidad de la empresa.

Especialidades:

Viajes de inmersión a Silicon Valley para conocer el mundo de negocios desde uno de los hubs de emprendimientos más importantes de la actualidad.

CASOS

DE ÉXITO

Specialty Retail Holding Group

Specialty Retail Holding Group

¿Cómo construir cultura en diferentes unidades de negocio? Con la creación de un vehículo común. A través de "TE VES" se comunicaron los valores de la organización: trabajo en equipo, enfoque en el cliente, velocidad, eficiencia y simplicidad. Los p

Home Office Academy

Home Office Academy

¿Cómo enseñar en corto tiempo los principios que mejoran la eficiencia del trabajo remoto? En un proceso de diseño instruccional digital se creó una academia autogestionable para que los colaboradores aprendieran herramientas aplicables.

Home Office Academy

Home Office Academy

¿Cómo enseñar en corto tiempo los principios que mejoran la eficiencia del trabajo remoto? En un proceso de diseño instruccional digital se creó una academia autogestionable para que los colaboradores aprendieran herramientas aplicables.

Emprende

Emprende

¿Cómo enseñar en corto tiempo los principios que mejoran la eficiencia del trabajo remoto? En un proceso de diseño instruccional digital se creó una academia autogestionable para que los colaboradores aprendieran herramientas aplicables.

EMPRENDE

EMPRENDE

¿Cómo enseñar en corto tiempo los principios que mejoran la eficiencia del trabajo remoto? En un proceso de diseño instruccional digital se creó una academia autogestionable para que los colaboradores aprendieran herramientas aplicables.

CMI

CMI

¿Cómo desarrollar competencias comerciales en equipos de venta? Por medio de un diseño instruccional lúdico, basado en juegos y simulaciones, se contextualizaron los principios base.

CMI

CMI

¿Cómo desplegar los planes estratégicos y construir cultura? Al diseñar una academia a la medida.

TRAIN THE TRAINER

TRAIN THE TRAINER

¿Cómo formar consultores, entrenadores y coaches? A través del diseño instruccional digital de un programa autogestionable que incluye lecciones en vídeo, manuales digitales con guías paso a paso y una plataforma que integra todo el proceso.

TRAIN THE TRAINER

TRAIN THE TRAINER

¿Cómo desplegar ágilmente el aprendizaje a toda la organización? A través del diseño de diversas universidades corporativas que aprovechan las plataformas digitales.

HUMANO

HUMANO

¿Cómo realizar una planificación estratégica usando únicamente medios digitales? Mediante la construcción de una experiencia virtual que incluye simuladores, ejercicios y talleres, todo alineado a la cultura de la organización.

HUMANO

HUMANO

¿Cómo desplegar los planes estratégicos y construir cultura? Al diseñar una academia a la medida.

HUMANO

HUMANO

¿Cómo desplegar los planes estratégicos y construir cultura? Al diseñar una academia a la medida.

APEDE

APEDE

¿Cómo fomentar la cultura de emprendimiento de un país? Por medio del diseño y construcción de una campaña y proceso educativo integral cuyo objetivo es la activación económica a través del emprendimiento.

EGE HAINA

EGE HAINA

¿Cómo integrar los elementos de aprendizaje? A través del diseño de la universidad corporativa que incluye todo el ecosistema, desde los fundamentos estratégicos hasta el modelo instruccional.

INDUSTRIAS LICORERAS

INDUSTRIAS LICORERAS

¿Cómo integrar los elementos de aprendizaje? Mediante la estructura de la universidad corporativa, desde los fundamentos estratégicos hasta el diseño instruccional.

CMI

CMI

¿Cómo integrar los elementos de aprendizaje? A través del diseño de la universidad corporativa, desde los fundamentos estratégicos hasta el modelo instruccional.

CMI

CMI

¿Cómo integrar los elementos de aprendizaje? A través del diseño de la universidad corporativa, desde los fundamentos estratégicos hasta el modelo instruccional.

WALMART

WALMART

¿Cómo integrar los elementos de aprendizaje? Mediante el diseño de la universidad corporativa, desde los fundamentos estratégicos hasta el modelo instruccional que incluye la implementación de academias.

WALMART

WALMART

¿Cómo construir cultura en varios países? A través del diseño de academias a medida, formación de instructores y despliegue de metodologías aplicables.

Banco de Antigua

Banco de Antigua

¿Cómo integrar los elementos de aprendizaje? Mediante el diseño de la universidad corporativa, desde los fundamentos estratégicos hasta el modelo instruccional que incluye la implementación de academias.

Grupo Financiero FICOHSA

Grupo Financiero FICOHSA

¿Cómo integrar los elementos de aprendizaje? Mediante el diseño de la universidad corporativa, desde los fundamentos estratégicos hasta el modelo instruccional que incluye la implementación de academias.

FEMSA

FEMSA

¿Cómo integrar los elementos de aprendizaje? Mediante el diseño de la universidad corporativa, desde los fundamentos estratégicos hasta el modelo instruccional que incluye la implementación de academias.

PEPSICO FOODS

PEPSICO FOODS

¿Cómo enseñar principios comerciales de forma práctica y dinámica? Con el diseño de un modelo lúdico y su proceso de train the trainer que se despliega en toda la operación.

PROGRESO

PROGRESO

¿Cómo desarrollar una academia de liderazgo? Mediante el diseño a la medida del modelo instruccional que incluye la dosificación de contenidos sobre liderazgo y cultura organizacional.

INGENIO MAGDALENA

INGENIO MAGDALENA

¿Cómo desarrollar una academia de liderazgo? Mediante el diseño a la medida del modelo instruccional que incluye la dosificación de contenidos sobre liderazgo y cultura organizacional.

Universidad Rafael Landívar

Universidad Rafael Landívar

¿Cómo desarrollar una academia de liderazgo? Mediante el diseño a la medida del modelo instruccional que incluye la dosificación de contenidos sobre liderazgo y cultura organizacional.

Seguros G&T

Seguros G&T

¿Cómo desarrollar una academia de liderazgo? Mediante el diseño a la medida del modelo instruccional que incluye la dosificación de contenidos sobre liderazgo y cultura organizacional.

Seguros G&T

Seguros G&T

¿Cómo desarrollar una academia de liderazgo? Mediante el diseño a la medida del modelo instruccional que incluye la dosificación de contenidos sobre liderazgo y cultura organizacional.

CBC

CBC

¿Cómo desarrollar una academia de liderazgo? Mediante el diseño a la medida del modelo instruccional que incluye la dosificación de contenidos sobre liderazgo y cultura organizacional.

World Vision

World Vision

¿Cómo desarrollar una academia de liderazgo? Mediante el diseño a la medida del modelo instruccional que incluye la dosificación de contenidos sobre liderazgo y cultura organizacional, además de las herramientas lúdicas, los simuladores y el entrenamie

NOVARTIS

NOVARTIS

¿Cómo construir cultura? ¿Cómo desplegar los elementos de una universidad corporativa? A través del diseño instruccional a la medida de los módulos, el entrenamiento a instructores y el despliegue de la metodología aplicable.

Banco BHD León

Banco BHD León

¿Cómo desarrollar una academia de desarrollo integral? A través del diseño de una academia a la medida que incluye la construcción de cultura.

Cámara de Industria

Cámara de Industria

¿Cómo desplegar los planes estratégicos y construir cultura? Al diseñar una academia a la medida.

Asociación Multiparticipativa - Walmart

Asociación Multiparticipativa - Walmart

¿Cómo desplegar los planes estratégicos y construir cultura? Al diseñar una academia a la medida

JCP Abogados

JCP Abogados

¿Cómo desplegar los planes estratégicos y construir cultura? Al diseñar una academia a la medida.

GERDAU METALDOM

GERDAU METALDOM

¿Cómo desplegar los planes estratégicos y construir cultura? Al diseñar una academia a la medida.

GERDAU METALDOM

GERDAU METALDOM

¿Cómo desplegar los planes estratégicos y construir cultura? Al diseñar una academia a la medida.

GERDAU METALDOM

GERDAU METALDOM

¿Cómo desplegar los planes estratégicos y construir cultura? Al diseñar una academia a la medida.

MARS

MARS

¿Cómo desplegar los planes estratégicos y construir cultura? Al diseñar una academia a la medida.

ENERNOVA

ENERNOVA

¿Cómo desplegar los planes estratégicos y construir cultura? Al diseñar una academia a la medida.

Las Américas Parque de Zona Franca

Las Américas Parque de Zona Franca

¿Cómo desplegar los planes estratégicos y construir cultura? Diseño de academia a la medida.

HUMAN SMARTS

HUMAN SMARTS

¿Cómo desplegar los planes estratégicos y construir cultura? Al diseñar una academia a la medida.

Cámara de Comercio y Producción de Santo Domingo

Cámara de Comercio y Producción de Santo Domingo

¿Cómo desplegar los planes estratégicos y construir cultura? Al diseñar una academia a la medida.

Agencia Naviera RANNIK

Agencia Naviera RANNIK

¿Cómo desplegar los planes estratégicos y construir cultura? Al diseñar una academia a la medida.

EXCEL

EXCEL

¿Cómo desplegar los planes estratégicos y construir cultura? Al diseñar una academia a la medida.

EXCEL

EXCEL

¿Cómo desplegar los planes estratégicos y construir cultura? Al diseñar una academia a la medida.

CAMPERO

CAMPERO

¿Cómo crear procesos de inducción orientados a resultados? A través del diseño de una academia a la medida que incluye el proceso de formación de instructores e implementación de estrategia.

Clientes diversos

Clientes diversos

Diseño de juegos, simuladores y elementos de aprendizaje a la medida en formatos físicos y digitales.

Clientes diversos

Clientes diversos

Diseño de instrumentos y plataformas para despliegue de planes estratégicos y construcción de cultura organizacional.

CATALYST

CATALYST

¿Cómo desplegar los planes estratégicos y construir cultura? Al diseñar una academia a la medida.

Clientes diversos

Clientes diversos

Diseño de instrumentos y plataformas para despliegue de planes estratégicos y construcción de cultura organizacional.

Clientes diversos

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Diseño de instrumentos y plataformas para despliegue de planes estratégicos y construcción de cultura organizacional.

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