De la Excelencia a la Trascendencia por Julio Zelaya

Descubrirlo fue parte de las largas conversaciones que tuvimos con mis socios al fundar Bright Domino, y ahora, seis meses después, estoy más convencido que nunca de que desarrollar la universidad corporativa es clave para catapultar exponencialmente nuestros resultados. ¿Por qué? Porque es el vehículo para fortalecer nuestra cultura organizacional a través de:

 

  1. programas de mejora continua en habilidades, valores y destreza
  2. plan de mentoring en el que todos se sientan valorados, acompañados y desafiados a ir más allá
  3. contenidos estratégicos y operativos que forme e informe a tu equipo respecto al propósito, visión, expectativas, herramientas y parámetros de ejecución.

Steve Jobs lo sabía, por eso puso tanto empeño en desarrollar Apple University para enseñar a sus ejecutivos a pensar como él y fijar su legado, al investigar y compartir sistemáticamente los fundamentos de su éxito.

¿Qué otras universidades corporativas emblemáticas recuerdas además de la de McDonald´s, General Electric, Disney, Hewlett Packard?

 

¿Cuáles son los esfuerzos educativos y de fortalecimiento de la cultura organizacional que implementamos en nuestra empresa?

Todo esfuerzo por despertar el poder de las personas es una inversión cualitativa y cuantitativamente rentable.